为了进一步严肃岗位职责，规范学期考评奖发放形式，实行岗位优质优酬的原则，根据学校公改方案，特制定本校教师学期岗位考评暂行办法。

一．考评办法：

学校全体教师均应参与学期岗位考评，需在规定时间内提供以下材料：

1．岗位工作小结：据自己岗位做一学期小结，谈工作成败及思考与展望。

2．岗位工作材料：具体由部门制定细化规则，并进行一学期资料收集检查。

3．个人工作岗位细表。

二．评分规则

1．工作岗位

工作类别 具体岗位 分    值 评   分

教学工作 1．

2．

……

45

德育工作 1．

2．

……

45

说明：

（1）据个人小结（会中交流或网上展示），全体教职工对每位教师进行评分；

（2）计算方法：考评组平均分的70%与群众均分的30%之和。

（3）分层：取前名2为A等，最后2名为C等，其余为B等。

2．考勤表

学期考勤 分值 评  分

违纪：               次

旷工：               次

事假：               次

病假：               次

调休：               次

迟到：               次

早退：               次

其它缺勤：             次  

10

说明：本表由人事室据统计打分