附件四

龙漕中学管理、工勤岗位晋升等级实施细则

一、管理、工勤岗位任职基本条件：

符合岗位任职条件，自觉履行工作任务及职责，符合工作要求及标准。（详见龙漕中学岗位说明书）。

二、管理岗位任职具体条件：

五级职员： 大学本科以上； 在六级职员岗位上工作两年以上；有 丰富行政管理经验和较强研究能力。

六级职员： 大学本科以上； 在七级职员岗位上工作三年以上；有 扎实专业知识和丰富行政管理经验。

七级职员： 大学专科以上； 在八级职员岗位上工作三年以上；有 相应专业知识和行政管理能力。

八级职员： 大学专科以上； 在九级职员岗位上工作三年以上；有 相应岗位专业知识和行政管理能力。

九级职员： 大学专科以上； 在十级职员岗位上工作三年以上；有 本岗位较丰富的工作经验。

十级职员： 大学专科以上；  有相应的管理知识。

三、管理岗位晋升等级评价指标及评分标准：

管理岗位晋升等级，按照如下绩效考核评价指标及评分标准，核算分值，绩效考核成绩达到60分及以上者可晋级。

绩效考核每年2次，每次优秀15分，合格10分，三年累计，附加10分。附加指三年内所获得的综合荣誉，国家级5分/次，市级3分/次，区级2分/次。累计计算。（所含奖项如教育先进工作者、劳动模范、园丁奖、“三八红旗手”、 岗位能手、“新长征突击手”、好党员等），10分封顶。

四、工勤岗位任职具体条件：

四级岗位： 中级工技术等级； 在五级岗位上工作满五年。

五级岗位： 初级工技术等级； 见习试用期满。

五、工勤岗位晋升等级评价指标及评分标准

工勤岗位晋升等级，按照如下绩效考核评价指标及评分标准，核算分值，绩效考核成绩达到60分及以上者可晋级。

绩效考核每年2次，每次优秀15分，合格10分，三年累计，附加10分。附加指三年内所获得的综合荣誉，国家级5分/次，市级3分/次，区级2分/次。累计计算。（所含奖项如教育先进工作者、劳动模范、园丁奖、“三八红旗手”、 岗位能手、“新长征突击手”、好党员等），10分封顶。

六、其他

    本方案解释权归学校岗位设置领导小组所有。

2011年1月