为了进一步完善请假制度，严肃教职工的劳动组织纪律，根据《上海市龙漕中学绩效工资实施办法》的相关条款制定本制度。凡在规定工作时间内不能到校上班或上班时间离校的必须按照此规定办理相关手续。

一．请假、调休办法

（一）一般请假、调休办法

1．病事假、调休规则：

周一上午和周五下午原则上不调休与请假，其它时间应事先告知部门负责人以便安排工作，并提前一天办理调休、请假手续。同时，离校时均应向总值班、组室同事、门卫说明。

①教职工病假：必须持医院医生诊断书，即病假证明（急诊除外）向校长室请病假批准，并由人事室记录备案，并报相关部门安排好相关工作后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

②教职工事假：须提前一天向校长室提出申请，递交请假申请，协调好相关工作后方可请假休息。

③调休：需填写调休申请单，经部门负责人签字确认后由校长室签字批准，并报学校人事室记录备案，相关单据交当天总值班记录留底。调休时间为半天起算，调休申请未经校长室批准，则作事假或旷工处理。

④病、事假及调休的相关待遇：

调休：岗位职务津贴、全勤、饭贴、车贴、月考核奖、年度考核奖等不做相应扣发。日常承担的工作在部门同意或协调下能自己提前或假后完成的情况下，相应的工作量津贴原则上不做相应扣发，否则按量扣发。

病事假：工作量津贴按实际情况予以扣除，即教师课时工资按当日实际课时工资数及相应考勤待遇予以扣发，职工岗位津贴按日均数及相应考勤待遇予以扣发；所有岗位职务津贴或兼职岗位津贴按日均数予以扣发。月病事假累计1—5天，每天少发当月全勤奖40元，并在各类绩效奖励发放时酌情扣发（依实际请假天数核定），饭贴、车贴一般不做相应扣除。月病事假累计5天以上，除扣除以上相应津贴外，停发当月全勤奖，饭贴、车贴做相应扣除，各类绩效奖励发放按实扣发。

2．长病假办法：

①女教职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，由校长室召开校务会决定同意，由学校人事室安排相关工作，给予特殊的照顾。允许女职工请产前长病假，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，以免影响学校正常的课务安排。（期间工资待遇按相应文件执行）

注明：女教职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校人事室。

②因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，须出具医院病假证明后方可休息。（期间工资待遇按相应文件执行）

注明：教职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。

3．如遇与上述各条款不符情况，则需校务会议研究并给予解决。教职工违反学校考勤制度的，当事人应承担由此带来的责任。

（二）各种特殊假的考勤管理办法：

1．学历考试、进修：

①教职工参加高一层次学历进修原则上应与自己从事的岗位和专业对口。教职工参加学历进修应该利用业余时间进行，不能影响正常的工作。

③教职工参加与专业相关的进修和培训，由本人向学校提出申报，经同意后原则上每学期参加一至二门，作为公假处理。因进修培训需要调课的，由教导处统一调整，不能私自调课。

④教职工符合人事规定的学习、培训、考试或学校公派的学习、培训、考试，应由相关部门安排好相关工作，作为公假办理相关请假手续。

⑤教职工在上班时间需要参加个人自行参加的学习、进修或考试等，需办理相关请假手续，请假获得批准后假视作事假处理。

2．婚假：

①正常婚假：根据《婚姻法》规定，到龄青年正常婚假为3天，待遇视作调休或公假，下同。

②晚婚假期：根据《婚姻法》规定，到龄青年晚婚假为10天。

③再婚假期：按照正常婚假为3天。

注明：婚假期间，如果遇到法定假期，可以顺延。

3．丧假：

①教职工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可请丧假三天，待遇视作调休或公假，因丧事超出的假按照事假处理，下同。

②教职工的祖父母，外公外婆逝世，可请丧假一天。

③ 教职工的其他亲属逝世，需请假的按照事假处理，不享受丧假待遇。

4．动迁假：

 教职工本人家庭需要动迁，可以凭区县房管局的证明，享受2天动迁假，待遇视作调休或公假。

5．产假：

①女职工产假按照计划生育法规定条例执行，晚婚晚育顺产128天，破腹产143天，人流15天。（其中包括产前假15天）产假待遇按相关规定执行。

②男教师护理假：女方属于晚育的，男教师可以享受3天护理假，女方不属于晚育，男教师可以享受1天护理假，护理假待遇视作调休或公假。

注明：晚育和晚育护理假期间，如遇到法定假期，可以顺延。

6．计划生育假：

①相关计划生育假按照《上海市人口与计划生育条例》以及若干补充规定执行。

②实行计划生育手术的女职工有以下情形之一的经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：

A．第一次人工流产后及因放环、绝育等失败而再次人工流产后，已修满规定假期的。B．未采取绝育、放环等而再次人工流产的。

上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

三、未按本制度办理相关手续的，按照《上海市龙漕中学绩效工资实施办法》相关条例处理。

四、本制度经校务会、行政会通过，即日起实行，解释权归校长室。

2014年5月9日

附：上海市龙漕中学请假条、调休申请单

请    假    条

校长室：

本人因                                                        ，需自       至      请假     天，期间相关工作已作好妥善安排。请予批准。

此致

敬礼

校长（签字）批注

请假人：             ；

         年   月    日